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上半年，台灣經濟成長率13.1％。九月進口新車銷售數量成長超過7成。

零售業營業額8個月內突破2兆2千億元，創下歷年同期紀錄。

這些讓官員、業者看了血脈賁張的漂亮數字。你，感受到了嗎？

小檔案_李挺生 [ 隱藏 ]

本文作者擁有20年專業投資經歷，從外資投顧研究員出發，曾任基金公司產品規畫、基金經理人，2000年創設網路公司，從此脫離上班族生涯，改以創業者角度看投資。2005年赴上海，參與中國的公、私募基金運作，並涉足風險投資。作者自述，在這裡寫的，一定有理論根據、一定有人靠此發財、一定是作者自己繳過學費！但是修行在個人，祝大家發財。

兼差，正流行

到 底有多少人是屬於「兼差一族」？根據本刊與104人力銀行合作的問卷調查發現，平均每4位上班族中，就有1人在兼差。再從兼差網站Jcase兼差外包銀行 的人力資料庫來看，2年前兼差人數才5萬多人，但去年卻已經增加到11萬餘人，最近更暴增至20萬多人，較2年前增加近4倍之多，可見，兼差已是現今社會 中的一股流行趨勢。

物價漲不停、上班族薪資文風不動，是許多人被迫兼差搶錢的主要原因。根據主計處統計資料顯示，2005年受僱員工平均 薪資年增率僅1.38%，低於全年平均消費者物價指數年增率2.3%，顯見平均受僱員工實質薪資是呈現負成長情形，而這個負成長的趨勢仍延續至今年。主計 處資料顯示，2006年1至8月員工平均薪資較去年同期增加0.79%，仍明顯低於今年同期的平均物價指數年增率1.1%。

更慘的是，2005年受僱員工的平均報酬（薪資加退休金提撥金額）年增率為2.72%，若扣除通貨膨脹率後，實質薪資已是連續2年負成長，也難怪「兼差」會成為時下上班族必備的「才能」之一。

美編兼差，年入百萬

不 過，雖然「兼差潮」正在快速蔓延，但是根據調查顯示，近8成的兼差族，每月所能增加的收入卻多在1萬元以內，因此，能夠賺到跟正職收入一樣多、甚至高過正 職的「兼差達人」，多數都是以專業技能或創意兼差方式取勝。在雜誌社擔任美術編輯多年的林美雲，就是靠著「平面設計」這項專業技能，而賺到年收入百萬的箇 中高手。

林美雲除了正職工作，平日也兼差接案。以雜誌內的廣告稿來說，單頁價碼約800~2,000元，因為設計品質佳，在口耳相傳下客源不斷，每個月光是固定接雜誌社與報社的廣告稿，平均就可多賺2萬多元。

更 好賺的則是專案。由於林美雲長期和廣告公司固定配合，因此也常接獲一些企業內部刊物美編製作專案，平均一個案子賺個2、3萬元不成問題，且工作期集中在2 週內完成，版面風格統一，做起來並不辛苦；不像廣告稿，雖然每頁單價高，但由於客戶想要的感覺都不同，版型設計反而更傷神費時。算一算，她光是靠兼差接案 賺到的總酬勞，就已經比本薪還高出2~3成。

設計類的兼差工作，除了平面美編，最近幾年熱門到不行的「網頁設計」與「架設網站」工作，更是專業技能人士的兼差最愛。

在網路公司上班的Kenty，就是專接此類的兼差族，平均1個月只要接獲1~2個架設網站的大案子，收入就會比本薪高。不過，他強調，接案也有淡旺季之分，收入並不穩定，因此有份穩定的工作和固定收入，才有保障。

4份兼差　何羽25歲存到第一個百萬

接案收入較高，但須有專業技能，一般上班族通常是「渴望」而「無法求」，但是若就此放棄，下班後選擇回家看電視，那麼就別怨嘆收入比別人少，因為一個享受充裕時間的人，不可能掙大錢，要想悠閒輕鬆，就會失去更多掙錢的機會。

東 森購物專家何羽就是憑著這股強烈的賺錢意念，靠著拚勁和妥善的時間安排，在退伍後同時兼下4種不同行業的工作，這也讓他在25歲那年，就快速累積到人生的 第一個100萬元。何羽回憶說，當時他的正職是便利商店儲備幹部，底薪才13,500元，為了多賺錢，下午2點下班後，他就變身為賣童話故事書的業務；而 晚上的角色，則是直銷與保險業務員。由於他積極兼差，因此正職收入雖然不高，但兼差的業務佣金卻讓他每個月平均收入都可維持在4、5萬元，兼差比正職收入 還高出2、3倍之多。

興趣　讓副業收入比本業多1倍

能不能幹成大事，首先要看有沒有激情。目前是好事聯播網（Best Radio）電台主持人的涂凱祥，電台工作經驗已有10餘年。由於熱愛音樂，在學生時代便參加詞曲創作大賽，得獎後的作品也被唱片公司買斷。

當時他利用寒、暑假到電台打工，錄製音樂節目，後來還爭取到週末時段的塊狀節目主持人工作，畢業後順理成章的轉成專職主持人。

雖然是專職主持人，但是當年的月收入也才幾千元。涂凱祥積極開發業外收入，例如頂著電台DJ的頭銜，在Disco舞廳很流行的7、80年代找到DJ工作，時薪千元以上，1個月賺進10幾萬元。

但 是「錢要賺，性命也要顧」，因為受不了舞廳DJ日夜顛倒的工作型態，涂凱祥決定轉型，跳槽到中廣，「畢竟名氣大的電台，知名度高，可以延伸的工作機會也較 廣。」之後果真接到記者會活動主持、賣場廣告輪播CD製作等案源。目前電台主持人的收入才佔整體所得的3成，其他都是業外所得。

用兼差方式　進入夢想行業

小 靜也有類似的經歷，從小就很愛打扮的她，非常渴望進入服裝公司上班，不過因為就讀觀光系，和服裝設計無關，因此畢業後很難如願。後來，小靜選擇先「打零 工」，她應徵服裝公司特賣期間（如週年慶、母親節、春節檔期）的鐘點專櫃人員，其他時間則接啤酒商的業務推展工作，也就是在PUB、餐廳或夜店推銷啤酒的 展售小姐，平均月收入有近5萬元。這兩種工作都是跟「業績」相關，只要賣得多、抽成就愈多，因此小靜卯起來拚命做，尤其擔任服飾專櫃人員時更加賣力，希望 有好表現，可以爭取到進入總公司服務的機會。

由於小靜的業績很好，只要活動檔期前夕，服裝公司就會主動招手。配合度高、再加上業績漂亮，後來果然順利進入服裝公司工作，現在負責北區8個專櫃。

用兼差經驗　找到創業機會

只要有激情跟企圖心，窮人也會變富人，涂凱祥和小靜都是為了自己的興趣，先從兼差出發，再轉為正職。而有一種人，則是拋開職場單一定位後，發現自己可以做很多事，並且在未來實現自我。廖俊穎，就是屬於這類型的人，他甚至從兼差經驗中，找到當老闆的契機。

個 性內向的廖俊穎，在專科夜間部就讀時，為了強迫自己「轉性」，刻意選擇業務工作，學習人際關係與應對技巧。他曾經當過ING安泰人壽的壽險業務，每天都要 拜訪陌生客戶，也做過保險收費員，到府收費，順便開發業務。他說，當業務最大收穫就是「應對進退的拿捏」，從客戶的表情中就能判讀是否有成交機會。

之 後，廖俊穎因緣際會到家飾店打工，更啟發了對Home Deco（居家裝潢佈置）的興趣，這份工作也一直做到服兵役而暫告一段落。退伍後，當他跟家飾店老闆聯絡時，得知前任老闆決定進軍大陸市場，因找不到可委 任的專業人才，只好暫停台灣業務發展計畫。廖俊穎便大膽向前任老闆提議，由他接手，負責把囤貨出清。

在前任老闆的支持下，廖俊穎自立門戶 當老闆，成立「Maison Liad」品牌。「我創業只花了7,000元！」因為創業之初，貨源接收自前任老闆，並無進貨資金壓力，商品出售後只要把成本還給前老闆，剩下的部分就是 盈餘。他再拿這些錢去進新貨，後來也順利在京華城設櫃，並在中興百貨、新光三越百貨週年慶檔期設置臨時櫃。

Maison Liad跟傳統的家飾店很不一樣，因此也吸引了設計師駐足，並提出合作案。例如以近幾年預售屋建案陸續完工，設計師負責室內設計，家具與家飾便委託廖俊穎 提供，這樣的案源收入也佔公司營收的一半以上。雖然廖俊穎不願意透露營業額，但是除了公司獲利外，光是自己的薪資所得就達百萬元，就可窺知26歲的廖俊 穎，從當兵前的兼差機會所找到的財富契機。

花腦力　才能得經驗

想要成為「兼差達人」，讓兼差賺得比正職多，甚至從中賺到大財富，需要花腦力與經驗積澱。因為不論哪種兼差，都可能獲得某種經驗，但腦力兼差所延伸的爆發性與經驗值，卻更有價值。

《從 0到40億》一書作者左志軍，就是一個用兼差經驗累積財富，進而創造40億資產王國的最好例子。鄉下長大的左志軍，剛退伍時的月薪是18,000元，因為 身為長子，激發了他必須兼差賺外快的念頭，但是別人兼差賺蠅頭小利，他卻藉著兼差，讓觸角更廣、生意嗅覺更敏銳，40億資產因此而來。

左 志軍的第一份有收入的兼差，是在某汽車公司幫忙整理各家進口車商新款車種比較，雖然他的主要工作是「資料蒐集」，但他卻兼做企畫、文宣，後來連會計、總務 的工作都拿下來做，他還利用下班時間，毛遂自薦到工商普查中心當義工，不僅學到全國行業彙整、統計、資料調查等，還因此蒐集到外界拿不到的「免費第一手資 料」，再透過分析，就可以對市場趨勢做出更精準的研判，這對他日後的工作或創業生涯都產生極大幫助。

還在抱怨薪水始終不調升？

還在煩惱每月入不敷出？

兼差達人主動出擊，幫自己加薪，不僅賺到高過本業1倍以上的收入，還為自己鋪造另一條工作大道。

在棒球比賽中，最扣人心弦的除了比賽勝負外，還有精彩的投打對決的場面。

以打者來說，如果不揮棒，就有可能會是三振或保送；揮棒的話，有下列幾種情形：
1.揮棒落空被三振。
2.即使打到球，也有可能是內野滾地球被封殺，或外野高飛球被接殺。
3.打到球後，有可能會是安打、長打，或甚至是全壘打。

要如何選球，以及正確判斷揮棒的時機，這通常都需要平日經驗累積而得來的智慧。

轉借富爸爸的智慧，一般人不是選球過於仔細，要不就是盲目地揮棒，而慘遭三振出局的下場。
顧名思義，前者是認為投資太冒險，或者對富人有先入為主的觀念--即富人都是惡人、二枚舌等根深蒂固的偏見，而毫無作為；後者則是輕信他人（通常泛指銷售者、媒體或資訊）的建議，未經深思熟慮就孤注一擲，只期望能獲得意外的結果。不過後者通常都慘遭滑鐵盧，淪落到賠錢的下場--即三振出局。

只想靠選球獲得保送，在現實生活中是很不切實際的想法，因為保送頂多只能上到一壘；但如果揮棒的話，或許還有安打甚或全壘打的機會。

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桃竹苗就業服務中心舉辦中型現場徵才活動，15日於新竹縣體育館舉辦，現場共25家廠商1334個工作機會，現場工作機會大於應徵人數。

上午九點新竹縣體育館舉辦中型徵才活動，竹北就業服務站長謝發煜表示，現場徵才需求工作類型，大部分為作業員、工程師一類，而根據就業服務中心資料顯示，這些職缺是許多科技產業目前最需要的人才，但大學新鮮人，在求職媒合時清楚表示，自己不希望做太辛苦的工作，希望待遇還不錯、薪水也不會要求太高、可以做個助理就好。

謝發煜強調，大學新鮮人的企圖心太低，目前許多企業都對大學生眼高手低感到無奈。而許多大學畢業生不願做作業員、工程師，是因為會覺得自己念到大學畢業，去做高中畢業作可以做的工作，好像浪費了自己大學四年的學歷。

針對大學生不願意做作業員、工程師，謝發煜表示，根據各廠商人資中心資料顯示，不論大學生、專科生，從技術員開始做起，經由主管長期觀察，發現員工在職場態度觀念正確，工作又認真努力，當經驗累積到一定曾度，通常都會往上級呈報，讓努力付出的員工獲得等值的回報。

謝發煜 表示，英雄不怕出身低，工作經驗是增加自己的價值，你用什麼態度看待自己的工作，你就在什麼職位。謝發煜特別鼓勵大學生，不要持著自己大學四年的資歷，就認為一定要作舒適的工作，現在大學生已經不稀奇，企業重視的是工作的態度。

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網路倍增力量不可小覷, 大家現在都搶著要在開放經營大陸前佈局, 你卻還在觀望????

．13年來，現行基本工資只漲了1,440元！

聯合報指出，現行基本工資是在民國96年時調高為17,280元，在此之前，

台灣有10年沒有調整過基本工資！換算下來，這13年來，台灣基本工資只增加了1,440元。

 目前在台灣支領最低基本工資的勞工人數，包括18萬名外勞在內，總數約達100萬人。

(以上人名及帳號皆塗白以保護隱私權)

Cyril觀後感:

其實你已經擁有一億

請以安靜的心迎接下面的片段
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